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以党建融入为抓手 助推企业高质量发展

2019/08/26 07:03 来源:温州日报瓯网 编辑:杨凡 浏览:6539

 

温州设计集团党委理论学习中心组

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体,其政治、经济双重属性,使得实现党的建设与企业高质量发展同频共振是国有企业党的建设的根本诉求。在突出党的建设之于国有企业高质量发展重要作用的新时代,梳理和深化已有党建实践经验的必要性、紧迫性和重要性是不言而喻的。近年来,温州设计集团党委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于国有企业党的建设系列重要论述,全面贯彻全国、省、市国有企业党的建设工作会议精神,切实践行“把抓好党建作为最大的政绩”的党建指导观,坚持问题导向,围绕“四融四合强引领、四强四优树标杆、新建新我尽善美”的党建工作总体要求,统筹谋划、系统推进,在解决党的建设与企业发展之间存在的“两张皮”问题上作了初步探索,“抓党建促发展,以发展强党建”取得了阶段性成效。

以“四融四合强引领”为实践统领

融入式党建理念是近年来党的建设领域,特别是基层党建领域高度关注的党建实践指导理念,它突出表现为通过党的建设渗透、融入于特定指向对象或任务来激发党的建设实质性作用,这与突出党的建设要在国有企业发展中发挥引领作用的内在要求是较为契合的。

植根于体现和遵循国有企业基本特质的内在要求,温州设计集团党委在谋划和推进党的建设过程中,尤为重视党的建设与企业高质量发展之间的一致性和互动性,在落实落细习近平总书记关于加强国有企业党的建设工作“四个坚持”总要求以及构建“中国特色”现代国有企业制度等重要论述精神上下足功夫,围绕做强做优做大企业这一根本诉求,以“四融四合强引领”的党建理念为实践统领,全面促进党的建设与现代企业法人治理结构、生产经营管理、学习型企业、企业文化建设工作的“四个融合”,以高质量的党建工作引领企业高质量发展;以构建具有勘察设计咨询行业特色的新时代“清廉国企”体系为目标,始终坚持思想理论教育与道德品质修养、制度规范与廉洁自律、干部率先垂范与员工人人践行、清廉国企建设与文明单位创建的“四个结合”,深化党风廉政建设,推进全面从严治党。

同时,切实加强领导班子建设,发挥集团党委的领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实,严格执行民主集中制和党委会前置研究“三重一大”事项决策制度;针对性地构建党建力量下沉基层支部机制,党委成员分编到基层支部并联系一个支部,强化对基层组织的领导。着力构建包括基层党建、党风廉政、意识形态等方面的“大党建”工作体系,将党建工作融入年度综合工作目标考核,量化党建成果,促进工作实效,有效解决了党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,使党的建设工作成为推动企业高质量发展的“红色动力”。

以“四强四优树标杆”为根本参照

融入式党建实践指导理念是否落地生根,是需要有一定的党建效应标准作为参照系来进行评判的。在支部建设方面,根据市委组织部和市国资委党委要求,我们牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向,“抓阵地、强组织、稳队伍、促发展”,结合行业实际,开展“四强四优”党建示范点创建活动。出台《基层党组织规范化标准》,对照“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的创建标准抓好基层组织规范化建设,同时以“万人评议”为抓手,多措并举推进作风效能建设。

在夯实基础上抓特色促品牌,积极开展“一支部一特色”创建活动,强化特色支部和专业强项相结合,以“党建+”促中心工作发展和改革创新,深入挖掘支部党建工作亮点,形成能长期坚持、特色鲜明、创新活力、成效显著的特色党建项目。如市勘察测绘院的“党建+科技”,创立了“智慧党建”模式;项目管理公司的“党建+项目”,把党旗插在工地。

在党员队伍建设方面,为打造“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”党员队伍,通过搭建创先争优平台,树立党员先进典型榜样,进一步提升党员队伍的整体形象和影响力,带动全员形成爱岗敬业、团结协作、开拓创新、奋发向上的工作氛围。广泛开展以强化干部执行力、支部组织力、党员战斗力为主要内容的“先锋攻坚行动”,以“党员突击队”等为载体,发挥党员专业技术优势,在全市“两线三片”重点项目建设中,聚力项目攻坚、技术攻关。通过“四强四优”示范创建活动,有力地促进了党的建设与企业高质量发展的有效无缝对接,为提升企业党的建设融入度提供了行之有效的实践形式,逐步把党的政治优势、组织优势转化为集团发展优势和创新优势。

以“新建新我尽善尽美”为基础支撑

企业核心价值观是企业文化的内核,对于企业发展起着价值引领作用。我们立足企业的主业特色,创新性提出“新建新我,尽善尽美”的企业核心价值观,用“新”文化激励员工创新发展。集团党委把党组织作为滋养先进文化的有力阵地,把党员作为承载先进文化的价值坐标,以党的建设带群团建设,大力弘扬和培育社会主义核心价值观和企业核心价值观,推进诚信建设、企业文化建设、精神文明创建三大工程。

印发《企业文化建设和宣传工作实施方案》,并召开工作推进会,多层面开展企业文化体系建设,引导员工自觉践行企业核心价值观,遵守日常行为规范和执业行为规范。通过以党建引领企业文化建设,在企业上下凝聚起强大精神力量,为企业长远发展提供了思想政治保障。深入开展技术援建、“大建大美”技术宣讲、“红色星期天”等党员志愿者服务活动,引导全体党员干部职工在实现自我价值与服务社会中找准发力点,坚决履行国企职责。如以党员骨干为主力的援疆技术团队几年来70余人次远赴新疆开展技术援建,指导并参与当地新农村建设,促进民族团结和新疆的发展;连续派出党员骨干担任驻村第一书记,指导贫弱农村支部建设并捐资帮助发展集体经济。

证明,抓党建就是抓生产力。干在实处永无止境,走在前列要谋新篇,勇立潮头方显担当。温州设计集团党委将持续深化党建工作机制建设,强化组织引领、队伍引领、文化引领,以党建融入推动企业高质量发展。

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