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龙湾企业留外来员工过大年 以“薪”留人 以情留人

2021/01/14 08:29 来源:温州日报瓯网 编辑:王一川 浏览:794

温州日报全媒体记者 陈蜜 通讯员 王策 “公司决定1月-2月份工资福利比平时增加50%,留岗员工每人发1200元的补贴。”近日,一则写有就地过年公司给予福利补贴的公告,让员工黄世安格外兴奋。在龙湾有氟密管阀集团有限公司工作20多年,这是他第1次打算过年不回家:“想家肯定真的,想回家过年也是真的,但人员流动不利于疫情防控,我们应该支持,而且公司还给了这么好的福利”。
黄世安的话,道出了不少在温务工人员的心声。连日来,龙湾企业纷纷出实招,留外来务工人员安心在温过年。
“我们企业在年初和年底都很忙,最近我们中标了6个新能源项目。”有氟密管阀集团有限公司常务副总经理邵小青告诉记者,该公司现有员工500多人,其中外来员工300多人,为了工作业务需要和目前疫情防控形势要求,早在去年11月,他们就做好摸底工作,并出台了一系列福利政策。1月-2月工资福利上浮50%是福利中“最硬核”的部分。按照该企业员工平均月工资6000元的标准,这也意味着,这两个月员工可以拿到9000元/月的工资。
同样,在浙江亚光科技股份有限公司,企业为了鼓励外来员工留下来过节,在放假期间,每天每人补贴100元生活费,在农历正月初十报到的,还有补贴。目前,该公司已有70%外来员工表示留在温州过年。
目前,龙湾区正在出台鼓励支持企业稳岗位留员工系列举措,最大限度降低外来员工春节期间集中返乡带来的疫情不确定因素,千方百计留住员工、优待员工,让外地留在龙湾的员工过一个欢乐祥和的新春佳节,助推经济高质量“开门红”。对确需返乡过年的外地员工,引导企业错峰放假,尽量减少出行压力,降低疫情防控风险。

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