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互学互比 大干快上

2010/12/17 10:05 来源:温州日报 浏览:2606

  • 本文导读:今明两天,我市19个市直单位将开展以“学先进、找差距、比干劲、创业绩”为主要内容的“互学互比”活动,由此在全市再掀“大干快上、比学赶超”的热潮。
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  今明两天,我市19个市直单位将开展以“学先进、找差距、比干劲、创业绩”为主要内容的“互学互比”活动,由此在全市再掀“大干快上、比学赶超”的热潮。

  今年10月份,我市组织市、县两级和有关部门领导及部分人大代表、政协委员赴各县(市、区)和3个功能区“互看互学”活动,取得了较好的成效。为了进一步形成“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”的工作风气,营造“大干快上、比学赶超、奋勇争先、进等升位”的社会氛围,推动当前各项工作再上新台阶,市委、市政府决定举行这次“互学互比”活动。

  市委、市政府从加快温州转型发展的全局和战略高度出发,最近相继推出了市区财政体制、市区土地出让分配、国企整合重组和城建体制等重大改革举措,并将出台审批制度改革、统筹城乡综合改革、干部人事制度改革、考核评价体系改革等一系列举措,全力实施以改造形象环境为主的“六城联创”,推出以打造硬环境为主的“双十大工程”和“十大项目”。这些正在进行的和将要展开的工作,对于切实提高我市城市魅力、吸引力和竞争力,营造良好的软环境,将有着非常重要的意义。要推动各项重大而又艰巨的工作,离不开全市上下的共同努力,离不开各个部门单位的思想解放和“大干快上、比学赶超”浓厚氛围的形成。

  互学互比,比学赶超,首先要学好先进、找准差距。每个部门单位都会有值得其他部门单位学习借鉴的一些好思路、好措施、好效率、好干劲。有针对性地学习先进,就是要千方百计找出自己的差距,差距是潜力也是动力。面对差距既不能忧心忡忡,不知所措,也不能片面强调客观因素,为落后找理由,要冷静分析差距成因,积极应对。一个部门肯不肯干事,会不会干事,能不能干成事,又能干成多大事,关键就看在差距面前是否能积极应对。

  当前,我们尤其要注意到,确有一些单位、一些同志在思想境界、实干作风上存有差距。有些对工作推进缓慢,甚至出现打折扣、推不动的现象;有的喜欢坐而论道,不干事、不给力;有的部门则不顾发展大局,只顾小团体利益,该作为不作为,不该作为乱作为,遇到问题喜欢绕道走;有的同志热衷于搞庸俗哲学,人情大于原则,不敢碰硬、不敢接触矛盾、不敢得罪人,搞无原则的好人主义。凡此种种,尽管表现在少数人身上,但对事业的危害却非常大。这种风气如果不能有效制止,就会涣散我们干事创业的斗志,干扰我们比学赶超的信心,破坏我们加快发展的良好环境。因此,我们要把“互学互比”活动作为提高本部门本单位的创造力、凝聚力和战斗力一个有效的载体,作为一项迫切的任务紧抓不放。

  互学互比,比学赶超,要以过硬的工作作风比干劲、创业绩,抓落实、见成效。今天,一批市直单位要向全市人民汇报“十二五”发展的工作思路、目标任务、具体措施等,并做出承诺表态,接受全社会监督。而老百姓对你的承诺表态最关心的,是看能否有效兑现,看你是不是有“雷厉风行、立说立行、真抓实干”的工作作风,看你有没有“敢于负责、敢于突破、敢于争先”的进取意识,看你能不能加大治庸、治懒、治散力度,着力整治“不作为、乱作为、假作为”等问题。特别是在提高机关服务效能方面,一定要在“互学互比”活动中,坚持“制度与速度”相结合,力求达到办事流程最优、环节最少、时间最短、服务最佳,花大力气实行“自我改革”,提升服务效能,保障经济社会的转型发展。

  开展“互学互比”活动,是加快推进我市转型发展的重大部署,是进一步解放思想、深化改革的重要举措,是推动创先争优活动的有效载体。我们一定要把在这项活动同学习贯彻党的十七届五中全会精神结合起来,同谋划“十二五”发展和明年工作结合起来,同破解当前改革发展中的难题结合起来,比拼干劲、比拼举措、比拼效率、比拼形象、比拼贡献,以追求卓越、英勇善战、务求必胜的斗志和决心,为我市“十二五”发展开好头、起好步奠定坚实的基础。

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