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“一保障 二激励 三关怀” 海西真爱政策“三步走” 关爱驻村干部添动力

2017/10/20 14:05 来源:海西镇人民政府 编辑:童昭武 浏览:12157

  • 本文导读:好雨知时节,当春乃发生。近日,温州市委、平阳县委提出《关于真爱严管驻村干部的实施意见》,在驻村干部培养使用、奖励表彰等方面提出10条真爱意见。这一份文件对奋战在基层一线的驻村干部而言,可谓一场及时雨。
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“前几天,他一连好几天都很迟回家,我还因此责怪他不顾家,现在才知道是因为他村里在开展拆建工作,他需要呆在村里协助,其实他的工作确实很辛苦,我需要多多体谅他,做他坚实的后盾才行。”在10月12日开展的海西镇家属早餐会上,一位一线驻村干部家属在听了党委书记杨启杰对干部工作的介绍后动情地说到。据悉,除了开展家属慰问行动,海西镇采取了多项关爱措施,“作为一名年轻干部,平时让我下村我都不知道如何开展工作,现在镇里给我们办了能力帮带会,让联村干部作为我们的老师,现在下村工作也就像有了明灯,干起来也更有动力和方向了。”一位年轻驻村干部这样说到。

好雨知时节,当春乃发生。近日,温州市委、平阳县委提出《关于真爱严管驻村干部的实施意见》,在驻村干部培养使用、奖励表彰等方面提出10条真爱意见。这一份文件对奋战在基层一线的驻村干部而言,可谓一场及时雨。

建镇以来,海西镇经济指标保持快速增长,基础设施建设如火如荼,在党建引领下,城乡环境不断优化,美丽乡村样板图正缓缓展开。“一线驻村干部可不好当,我镇取得的各项成绩离不开他们的超常努力和无私奉献。”海西镇组织办工作人员介绍,为进一步激发驻村干部的干事创业活力,形成真爱激励长效机制,该镇根据市委、县委提出的《关于真爱严管驻村干部的实施意见》,制定实施了“一保障二关怀三激励”的“三步走”政策,让一线干部感受到温暖。

一是加强工作保障。“工作保障要做在前头,加强工作保障,就是要让他们在工作中愿发言,能发言,敢发言,免除他们的后顾之忧。”为此,海西镇注重听取驻村干部意见建议,通过“周一例会”、“驻村干部大会”等形式,让各驻村干部畅所欲言,抒发己见,让他们“愿”发言。为让他们“能”发言,海西镇开展能力帮带活动,并制定每年骨干青年培训计划,让年轻驻村干部在项目建设、创新方面能提建议。此外,为让驻村干部“敢”发言,海西镇积极探索容错免责机制,对驻村干部的免责情形、认定免责的程序、适用免责的范围进行规定。

二是加强干部关怀。“干部关怀需贯穿全程,加强干部关怀,就是要做到由内而外关心干部,既关注他们的内心状况,也关注他们的外部问题”。为此,海西镇一方面定期举办心理健康辅导讲座、开展谈心谈话等活动,注重从“内”关怀,关注驻村干部心理健康,另一方面定期举办驻村干部家属座谈会,主动介绍驻村干部阶段工作,及时了解驻村干部家庭情况,获取干部家属支持,注重从“外”关怀。“之前我爱人老是说我不着家,不知道一天到晚干什么,现在这家属座谈会一开,她才知道原来我这么辛苦,做了这么多工作,更体谅我的工作了。”一位驻村干部这样说。

三是加强政治激励。“政治激励是必经步骤,加强政治激励,就是给与驻村干部前进的‘红萝卜’,通过拓宽上升渠道及荣誉表彰进行激励。”为此,海西镇实行驻村干部“三优先”激励原则,即“中层干部提任优先、年度考核优秀优先、评优评先优先”。目前,海西镇中层干部人员中,大多数都有驻村经验,在上半年新提任的2名中层干部中,就有1名中层干部从优秀驻村干部中产生。在本次的“七一表彰”中,海西镇优先将驻村干部作为优秀共产党员等荣誉人选,并选树先进典型,评选出10名优秀驻村干部,增强驻村干部荣誉感和成就感。

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