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找差距、补短板、激活力 仙降街道 召开2017年度村主职干部“双述双评”会议

2018/01/26 15:12 来源: 今日仙降 编辑:王一川 浏览:8386

  • 本文导读:2018年1月26日上午,仙降街道在一楼会议室召开2017年度村主职干部"双述双评"会议,街道全体机关干部、各村书记、主任总计160余人参加会议。各村紧紧围绕基层组织建设工作,开展述职述廉汇报,进一步找差距、补短板、谈对策、激活力。
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      2018年1月26日上午,仙降街道在一楼会议室召开2017年度村主职干部"双述双评"会议,街道全体机关干部、各村书记、主任总计160余人参加会议。各村紧紧围绕基层组织建设工作,开展述职述廉汇报,进一步找差距、补短板、谈对策、激活力。

评议会上,各村党支部书记作为村级组织党建"第一责任人",围绕"抓党建"的第一要务,针对提升组织力、发展村集体经济、落实村干部集中办公、执行"五议两公开"制度、开展"两学一做"学习教育、抓好组织建设和党员队伍建设、开展便民服务与志愿服务、参与落实街道中心工作等情况做了简要汇报,重点介绍存在的问题和下步工作打算。最后各村做了表态发言,在新的一年要以发挥党建引领作用为核心,突出政治功能,强化村级组织规范化建设,不断提升党建整体水平。 

    仙降街道党工委书记沈长城同志对各村做了逐一点评,肯定各村过去一年取得的成绩,指出各村存在的问题和短板,为各村今后的发展指明了方向,重点对抓基层党建工作做了强调部署,要求各村在新的一年一定要化压力为动力,铁下决心,压实责任,采取强有力的措施,从严从实开展"大查大整",扎实推进基层党建工作,确保全面提升、全面过硬,打好翻身仗!

 

        仙降街道今年将村干部履行情况作为年终评议的一项重要内容,通过"双述双评"现场汇报会,街道班子成员、驻村干部按照优秀、良好、合格、不合格等4个档次对各村进行评议打分,并将此评议结果作为实行村干部待遇差异化的重要依据,进一步激发基层干部创业干事激情,提升基层组织活力。

新的一年,仙降街道党工委将切实履行抓基层党建工作责任制,狠下决心,铁腕治理基层组织问题。一是严督查,抓制度落实。实行一日一督查,一月一排名机制,对履职不到位的村书记予以问责,严格抓村干部坐值班制度,对40个村安装人脸识别打卡系统,强化刚性约束。二是提素质,抓能力培养。加大对党员干部的教育培训,认真落实"双十六"学习制度,推进"不忘初心、牢记使命"主题教育活动,不断提升党员干部队伍整体素质。三是重实效,抓整体提升。聚焦乡村振兴战略,持续深化"大查大整"行动,壮大村集体经济,确保每个村每年收入增速不低于15%,继续抓好村级阵地建设,补齐短板,整体推进,全面提升基层党建工作水平,为打造至美仙降提供坚强的组织保障。

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