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三管齐下助力幼师队伍扩容提质

2018/01/30 07:51 来源:温州日报瓯网 编辑:杨凡 浏览:5923

2017年温州市新建、改扩建幼儿园94所;到2020年,共新建扩建幼儿园380所。幼儿教师数量够不够?质量怎么样?

 
 

温州日报记者 卓扬

2017年,我市新建改扩建幼儿园94所,超额完成24所;新创等级幼儿园76所,比例达94.64%,同比提升6.21个百分点;新认定普惠性民办幼儿园185所,覆盖面达88.32%,同比提升5.15个百分点……在幼儿园“数量”增加、“质量”提优的同时,学前教育教师的“数量”够不够、“质量”好不好,受到市民的持续关注。近年来,我市以扩大招生、提前招录破解人才储备问题,多管齐下提高幼儿园教师持有教师资格证比率,实现学前教育教师队伍持续的“扩容提质”。目前,五年制学前教育大专班招生计划已增加到1042人,全市幼儿园教师持证率达93.8%。

扩招,破解人才储备问题

随着“二胎”政策全面实施,学前教育供需矛盾日益凸显。市民朱先生家住白鹭洲公园附近,当他看到温州肯恩大学实验幼儿园启动招生的消息,终于松了口气。“这一带住宅小区多,配套的幼儿园却不多。现在多了一所幼儿园可以选择,孩子的入托问题算是解决了。”

去年以来,我市加紧编制学前教育专项规划,加快学前教育基础设施建设。鹿城、龙湾、瓯海、瑞安、文成、永嘉均有配套园移交,其中瓯海区移交10所公建配套幼儿园。与此同时,新创等级幼儿园76所,比例达94.64%,同比提升6.21个百分点。尤其是建立了联盟园帮扶机制,让一级二级优质园与创建园结对,在园务管理、环境创设、班级保教等各方面进行针对性的指导。据悉,到2020年,共新建扩建幼儿园380所,新增学位10.3万个。

“入园难”“入好园”问题得到了一定的解决,但家长们还不能完全放下心来,他们还关心学前教育的储备师资是否同样“扩容提质”。

2017年,温州幼儿中等师范学校与温州大学联办的学前教育五年一贯制专业共招收700人;温州市职业中等专业学校与温州大学联办的学前教育五年一贯制专业招生200人、与浙江师范大学联办的学前教育五年一贯制专业招生80人……五年制学前教育大专班招生计划从每年500人增加到1042人。近年来,我市整合优化在温高校办学资源,学前教育专业招生数逐年增加,同时制订定向委培政策。从 2016 年开始全市中职学校幼师班转型招录“3+2”五年制幼教大专班,主动对接省内高职院校,开设“3+2” 大专学历教育班级。此外,温大成教院、温州职业技术学院开设了全日制学前教育自考专业,每年招生300名。目前,学前教师大专及以上学历率达94%,同比提升7.64个百分点。

提质,多措并举提高持证率

师资力量是学前教育内涵发展的保障之一,在师资不断“扩容”的基础上,“提质”的进行也是快马加鞭。

在出台《关于进一步提高幼儿园教师持有教师资格证比率的意见》的背景之下,我市开设绿色通道,加大督查力度,幼儿教师持证率从2014年的48.1%提升至2016年的80%,三年内共提升31.9个百分点,持证比率提升速度全省第一。2017年,全市幼儿园教师持证率达93.8%,同比提升15.55个百分点。到2018年,全市幼儿园教师持证率将达95.5%,超过省平均水平。

目前,我市已建立严格的幼儿园申办和年审制度,新办幼儿园专任教师持证率须达到 80%以上。幼儿园等级认定严格执行《浙江省幼儿园等级评定实施办法》和《浙江省等级幼儿园评定标准》规定。申报等级园需达到相应的教师持证率,即一级幼儿园 100%、二级幼儿园 90%、三级幼儿园 80%的标准,并实行教师资格持证率一票否决制。严把等级园复评关,对等级复评的幼儿园该项指标在规定期限内仍不达标的,作降级处理。

同时,幼儿园在新录用幼儿园教师时,不得再新进没有教师资格证书的幼儿园教师。未取得大专学历和未持有教师资格证的在岗教师均要参加考前培训。到 2018 年底之前仍不能考取教师资格证书的在岗幼儿园教师,将调整到其他工作岗位或依法予以解聘。各地也相应建立了幼儿教师资格证考取和教师学历提升进修奖励制度。苍南、永嘉、龙湾的幼儿教师考取教师资格证均获一次性奖励3000元。

拓宽,幼儿教师引进渠道

在人才强教工程的大背景下,为进一步优化教师队伍结构,充实师资力量,我市不断拓宽渠道,引入优秀师资。组团招聘市外合格教师。积极搭建平台,为幼儿园提供充分的招聘信息,在每年 6 月底之前,组织三级以上民办幼儿园赴省内或周边省份高校招聘教师。

以往在今年6月打响的教师人才“大战”,鹿城区在去年10月就拉开帷幕了。2017年10月,鹿城区发布《关于温州市鹿城区教育系统赴各高校提前引进优秀毕业生的通知》。10月28日、29日在温州大学举办首场招聘会。作为首个温州地区乃至全省第一个面向高校毕业生的提前招聘会,共吸引来自全国各地40多所高校的500多名优秀大学毕业生参加。本次招聘会以人才引进的方式提前到高校招聘毕业生尚属首次,这也是鹿城区对高校毕业生招聘政策的重大突破。经过11月浙江师范大学、杭州师范大学等提前招录专场招聘会,鹿城区成功与30余名学前教育优秀毕业生签订了就业协议书。

此外,我市鼓励非学前专业的持有中小学教师资格证的高校毕业生从事学前工作。教师培训部门定期对非学前专业高校毕业生开展短期培训,结业后推荐给公、民办幼儿园。同时增加公办幼儿园教师编制数,严格按照省定标准对幼儿园进行核编,确保每年招录的幼儿园教师数占总招录教师数的 10%。

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