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履职不力被集体约谈 鳌江镇推出4项措施 提升河长巡河综合履职率

2018/04/03 15:44 来源:美丽平阳水乡 浏览:10518

  • 本文导读:为进一步落实河长制,强化治水责任,今年以来,鳌江镇制定四项措施办法, 提升镇村两级河长综合履职率。截至3月份“河长通”考核数据显示,全镇镇级河长巡河效率已已提升到102%。
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为进一步落实河长制,强化治水责任,今年以来,鳌江镇制定四项措施办法, 提升镇村两级河长综合履职率。截至3月份“河长通”考核数据显示,全镇镇级河长巡河效率已已提升到102%。

集体约谈是鳌江镇最新推出通报考核问责机制办法内容之一,办法规定镇级河 长履职率低于85%,镇纪委、镇考绩办、镇治水办对履职不到位的镇级河长进行集体约谈并 对所在部门予以问责。村级河长履职到位率低于85%的,镇纪委、镇考绩办、镇治水办对履职不到位的村级河长所在社区予以考核扣分;低于70%社区主要责任人进行集体约谈;低于60%的,所在社区主要责任人予以问责,并扣发村级河长的年度绩效考核奖金。

鳌江镇镇区面积大,河道多,自河长通APP开通以来,镇村两级河长巡河履职率一直不稳定。今 年2月初,镇纪委和镇治水办根据1月份全镇两级“河长”巡河率情况、巡河日记率情况、“河长通”签到率情况这三项指标的统计结果,对巡河未达标河长进行集体约谈。

“根据要求,镇级河长每10天要开展河道巡查 1次,村级河长每7天要开展河道巡查1 次,为什么履职不到位,请大家说明情况。”“河道地段手机信号差,巡河记录保存出差错了;上月请了病假上报情况不及时,造成巡河空窗期……”一对一谈话中,“河长”纷纷找出履职不力的原因,检讨后并提出下一步改正措施。

为了提高河长巡河效率,第一时间掌握履职记录误差情况。县委常委、鳌江镇委书记林海涵高度重视,立即召集镇治水办建立河长履职“一周一提醒,半月一梳理,一月一通报”制度:即每周由镇治水办负责给各级河长发送 “巡河提醒”的短信,避免河长忘记履行职责;每半月镇治水办通过“市河长制工作后台”对当月河长巡查情况进行梳理,发现 问题及时反馈河长对接落实;每月镇治水办将当月 “河长履职电子化考核”结果反馈给镇督查室,由镇督查室在全镇范围内予以 通报。

为了避免部门相互推诿责任和巡河发现问题处置率,鳌江镇还明确了河长巡河责任主体和巡河社区责任人责任制度。明确了河长巡河责任主体,根据措施办法规定,镇级河长履职责任主体由各部门负责人负责督促落实,村级河长履职责任主体由各社区负责人负责督促落实。

建立巡河社区责任人责任制度,即每条镇级河道在落实一名河长的基础上,再落实一名社区责任人,镇级河长在巡河的过程中发现河道保洁等相关问题后,及时将存在问题反馈给社区责任人,社区责任人根据河长反馈的问题,要及时迅速将河道问题进行处置,实现苗头性问题“ 早发现、早解决”。

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