• logo
瓯网首页 > 新闻中心 > 温州新闻

创新出招锻造“四有”纪检“铁军” “打铁自身硬”摸索出“鹿城经验”

2018/12/07 00:32 来源:温州晚报 编辑:杨凡 浏览:957

建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。□视觉中国

“作为一名纪检监察新兵,第一次参与这样的演习,不仅‘真枪实弹’学到了纪检监察的业务知识,更是零距离接受了一次最为特殊的警示教育。”今年10月,鹿城区纪委监委一名纪检监察人员参加留置点实战演习后,发出了这样的感慨。

执纪者必先守纪,律人者必先律己,这是鹿城区纪委监委打造“有作为、有地位、有影响、有口碑”纪检监察干部的一个缩影。自深化“三转”改革和监察体制改革试点以来,鹿城区纪委监委从政治定力、履职能力、干事作风、严格自律、团队凝聚等多方面对纪检监察干部进行综合提升,在队伍建设上摸索出一套“鹿城经验”。

□晚报记者 王亮 胡晚露

【强化党建引领】

创新载体丰富生活

绘就文化建设“同心圆”

党建引领,文化聚力,是打造新时代纪检监察“铁军”的必由之路。

鹿城区纪委监委相关负责人介绍,随着监察体制的改革,机关干部队伍迅速扩充到72人,他们在去年6月5日选举成立了鹿城区纪委监委机关党委,并建立了5个党支部,此举标志着该区纪委监委党组织建设的进一步健全。随后,该机关党委相继组织了参观革命教育基地、讲廉政党课、“唱响红色旋律共庆政治生日”主题党日活动、支部结对共建活动、集体观看爱国教育片等系列活动。

“除了开展丰富多彩的党组织生活,机关党委还建立了形式多样的活动载体。”该负责人举例说,他们成立了书画、文学、摄影、篮球等8个兴趣小组,定期举办活动来进一步增强纪检监察系统凝聚力和战斗力,全面提升纪检监察干部文化素养、增强文化自信。今年,区纪委监委机关党委被评为温州市先进基层党组织。

鹿城区纪委监委主要负责人介绍,机关党委充分发挥组织引领作用,绘就了机关文化建设“同心圆”。下一步,还将继续通过机关文化建设进一步凝聚人心,切实增强队伍内生动力,促进干部之间感情交流,激发转化为工作热情,使机关干部形成高度的文化兴趣自觉,培育机关核心价值理念,营造浓厚的机关文体氛围,让每一位纪检监察干部都各尽所能、各得其所,实现“有作为、有地位、有影响、有口碑”的目标。

【提高政治站位】

保障落实中心工作

打造有担当的“铁军”

“在日常工作中,我有时只从本科室角度思考问题,政治站位还不够高。通过学习,让我懂得要把讲政治贯穿到监督执纪问责和监督调查处置各个环节,以实实在在的行动,切实做到区委重大决策部署到哪里,纪律保障就跟进到哪里。”

在“周一夜学”活动上,一名纪检监察干部通过批评与自我批评,查摆短板,进一步完善提升自己。鹿城区纪委监委主要负责人表示,纪检监察干部要不断提高政治站位,挺纪在前,保障区委决策部署和中心工作的落实。如加强对“两个健康”先行区、“大拆大整”“大建大美”“生态环保”重点工作的纪律保障,为全区中心工作保驾护航。区纪委还先后下派3名干部到基层挂职,参与破难攻坚工作。

上述负责人强调,鹿城区纪委监委要在政治建设上带好头、做示范,提高政治站位、找准政治方位,坚守使命担当,进一步激发纪检监察职能有效发挥,层层压实责任,全面打造忠诚、干净、担当的鹿城纪检监察“铁军”。

【提升业务能力】

演习练兵齐上阵

实战中锻造执纪“本领”

“打铁必须自身硬”,鹿城区纪委监委相关负责人告诉记者,今年10月,他们安排六个纪检监察室的40多名干部参加了一场为期2天的“模拟实战”。“我们不仅模拟了整个留置办案流程,并对所有可能出现的突发情况进行了模拟演练,领导实时查看演习全过程。”此次演习,全面检阅了办案人员的办案能力,有效督促干部养成严谨细致、认真负责、团结协作的工作作风,强化法治思维,提高执纪执法能力、增强履职本领,也切实推动了纪委监委职责的深度融合。

除了演习,还有岗位实践练兵。鹿城区纪委监委依托“岗位练兵”业务培训载体,提高干部业务素质和岗位工作能力。截至目前,已安排6批次,抽调15名基层纪检监察干部到区纪委监委机关岗位练兵,通过实行联合办案、办信等形式,在实战中提高纪检监察干部的业务能力。上述负责人说,学习始终是提升业务能力的重要途径,他们组织全区纪检监察干部综合业务培训,实现培训范围全员覆盖。同时,积极争取上级纪委和部门高层次的培训机会,组织人员参加培训,进一步提高业务水平。

记者还了解到,作为鹿城区纪委监委的“老牌”保留“节目”,始于2013年的“周一夜学”活动至今仍保持每周一次的频率。夜学主题不同,形式多样,内容丰富,既有十九大精神、监察法等政治理论的学习,也有集体政治生日、“爱廉话端午”等生动活泼的廉文化体验活动等。纪检监察干部们深度交流,谈思路、谈心得、谈经验,营造出比学赶超、奋勇争先的工作氛围。

【加强干部监督】

刀刃向内对纪检干部

进行全方位“体检”

身处反腐一线的纪检监察干部,并不具备天然的“免疫力”,如何让纪检监察干部做好遵规守纪的模范,把握好纪律的“红线”和法律的“底线”,切实做到敬畏法纪和制度,防止被拉拢腐蚀,是他们的一门必修课。

走进鹿城区纪委监委,会发现工作人员的办公桌上,都摆着一个特殊的“小饰品”:红色的桌牌上写满“纪检监察干部十个严禁”。今年8月,该区纪委监委又出台了《队伍建设“四查四严四强”专项行动方案》,查履职担当、查问题隐患、查对外形象、查工作力度……刀刃向内对自身队伍建设进行一次大检验、大整改、大推进、大提升。该专项行动分为四大举措,每个举措中分为若干细化制度和行动,采取科室组团查、事项合并查、交叉互查、信息化查询等方式,真正做到发现问题、督促整改、推进工作。

对纪检监察干部开展的全方位“体检”要如何进行?鹿城区试行“饭局”报备制,加强对纪检监察干部八小时外的监督。参加“饭局”前都需要填写备案表。未经报备被查实的,还要予以相应的处理。

不仅如此,该区还严格核查纪检干部个人事项报告(报备)情况,开展了违规参与资金借贷情况自查专项行动、违规房产交易情况自查专项行动,还对全区纪检监察干部出国(境)证照管理和因私出国(境)情况重点抽查。目前暂未发现干部无正当理由不按时报、不如实报或隐瞒不报的情形。

“体检”还包括暖心的家访与谈话。该区纪委监委健全“一对一”谈话机制,完善分层分级谈话方式,确保每位纪检监察干部一年内受谈话提醒教育2次以上,及时掌握干部思想动态。与此同时,还分层级进行家访,掌握干部的思想和家庭状况,把问题消灭在萌芽状态。

■名词解释

“四查四严四强”

专项行动

1.查履职担当,从严压实主体责任,加强干部使命感

2.查问题隐患,从严构建监督网络,加强干部自律意识

3.查对外形象,从严抓好作风优化,加强社会认同感

4.查工作力度,从严落实整改立制,加强规范化发展

相关新闻

  • 声明:凡本网注明转载自其他媒体的作品,转载目的在于传递信息,并不代表本网观点和对其真实性负责。

Copyright © 2009 - 2017 温州日报报业集团有限公司. All Rights Reserved浙新办[2001]19号浙ICP备09100296号

地址:温州公园路日报大厦2110室 值班电话:0577-88096870