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“华峰”创新推出八级技工制 最高薪酬每年50万元

2019/08/22 07:12 来源:温州日报瓯网 编辑:杨凡 浏览:1568

华峰集团近日作出技工制度调整,在该集团制定推出的新时代“八级”技工制中,八级工每年最高薪酬将达到50万元,打破企业原有技师评定的职业发展“天花板”。目前,该集团正在制定标准细则,预计第一批技工认证工作将在今年底完成。

华峰集团针对产业自动化信息化步伐加快,而高技能人才激励手段欠缺的问题,结合企业自身实际,对已运行几十年的技工制进行创新调整。其目的是适应当前产业转型升级步伐的加快,自动化、信息化建设的加速,突破发展中“技工荒”、“技能短板”等问题的掣肘。

华峰集团董事长尤飞宇表示,该集团瑞安基地先行先试,制定各等级的评定标准,量化评价指标,让一线技能人才清晰地看到“达到什么标准,就能拿到什么样的待遇”,制定出为技能人才量身定制新的“八级”成长阶梯。目前,已初步遴选出聚合、纺丝、工艺操作、机电、质检等工种作为首批对象,深度开发八级工的任职资格标准,建立“技能晋升与薪级配套”等制度体系。

“设备易得,技工难求。在华峰质造向华峰智造的转变中,需要更多卓越的华峰工匠,需要更多知识型、技能型、创新型的技术工人。”华峰集团总裁林建一说。

温州日报全媒体记者 沙默 报道组 陈云超 通讯员 邹宗钧

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