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关于复工复产的这些问题 我们帮你问了

2020/02/28 10:01 来源:温州日报瓯网 编辑:游历 浏览:1861

  • 本文导读:企业招用员工时,老员工招新员工可奖励,奖励标准如何?企业职工自驾车返岗的,凭何依据予以补助?个体商户何时可以开门营业?……
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温州日报记者 张琳 通讯员 邵卢静

企业招用员工时,老员工招新员工可奖励,奖励标准如何?企业职工自驾车返岗的,凭何依据予以补助?个体商户何时可以开门营业?……受疫情影响,企业在复工复产中碰到不少疑问和难题,近日,不少企业拨打温州日报“助企助农三服务”栏目热线88869996咨询,请相关部门帮助解决。

个体小商户何时可开门营业?

网友“风中尘埃”提问:

我是鹿城区五马街道一个小足浴店商户,请问什么时候可以复工开门营业?具体需要如何向街道或者政府申请?湖北和其他外地员工需要做好哪些准备工作?希望可以详细告知。

鹿城区五马街道办事处解答:

足浴店属于负面清单的行业,需要暂缓复工。具体什么时候开业复工,请关注鹿城发布等官方消息。

企业员工“老招新”有何奖励?

美森电器提问:

企业员工返岗难问题较为普遍。部门出台政策,企业招用员工时,老员工招新员工可奖励,我们想帮老员工问问,可享受的奖励标准如何?

市人社局解答:

“老员工”为我市市区企业成功招引首次来温就业、依法参加社会保险并工作3个月以上员工的,根据上岗时间不同(2月、3月、4月)分三档给予老员工每人1000元、600元、300元标准的奖励。一次性招进20人以上的,分别在上述标准基础上再增加300元/人,奖励总额不超过50万元。同时,给予新居民积分奖励,奖励标准为每招引1名首次来温新员工奖1分。

招用“首次”来温员工怎么界定?

浙南产业集聚区一企业提问:

招用市外首次来温员工,需缴纳社保,这里的社保具体是哪些内容?“首次来温”的依据是什么?

市人社局解答:

招用市外首次来温员工,企业需为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业保险。首次来温员工界定以2020年在当地新参保的人员为准。

目前,鹿城、瓯海等地也出台了相关奖励政策,提出了首次来鹿、首次来瓯等举措,新参保人员的界定根据当地政策具体而定。

自驾返岗补助标准怎么样?

顺衡速运提问:

目前,企业有不少职工通过自驾车返岗,对于自驾回温的,他们能凭什么依据予以补助?

市人社局解答:

“温32条”提出要“支持外地员工返岗”。加强员工返岗组织,鼓励各地和企业采取“点对点”方式,组织专车、铁路专列、专门车厢负责接送,对接送中产生的包车费用,按政府与企业2:1的比例分担解决。

对企业市外员工,2月23日至3月15日通过乘坐二等座以下铁路列车、客运汽车等方式返温的,按票价的50%予以补贴。2月23日至3月15日自驾返温的,按照同地区乘坐铁路列车标准予以补助,确无铁路列车的,参照客运汽车标准,并奖励新居民积分1分。

具体实施细则正在加紧细化中,近期将予以公布。

企业组织线上培训怎么获取补助?

美森电器提问:

疫情期间企业开展线上职工培训有哪些补助?怎么操作?

市人社局解答:

2月24日,温州市人力社保局、温州市财政局联合印发《关于做好企业线上职业技能培训申报备案及补贴核发工作的通知》,明确了适用范围对象、培训方式内容、补贴方式标准、补贴流程期限等。按照规定,此次线上培训补贴采取直补企业方式,不得补给个人或培训机构。

对于符合条件的对象,补贴标准可按企业实际培训费用不超过95%的比例给予补贴,同时每人每课时补贴标准不超过25元,每人每个培训项目实际补贴的培训费用不超过800元。企业职工每人每年可享受不超过3次补贴(同一职业同一等级不可重复享受),申请补贴职工需完成全部培训课程及考核测试,在上一个培训项目结束后方可参加下一个培训项目,同一培训项目不得重复享受补贴。

企业自主开展线上培训的,线上培训成本可按企业自主开展线上培训的时长、开发费用、培训运营成本等因素核定。企业能提供支出凭证的,线上培训成本可按支出凭证核定;企业无法提供支出凭证的,线上培训成本可按完成线上培训企业职工人数×培训课时×20元核算。具体实施细则,可参考通知文件。

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